Abogado de lesiones laborales de Nueva Jersey para jardineria y diseñadores de exterior
Abogados compasivos representan a empleados de jardineria y diseñadores de exterior lesionados en el trabajo en el condado de Union
Los trabajadores a menudo trabajan en condiciones difíciles o peligrosas. Estos trabajadores generalmente están obligados a trabajar afuera todo el día en todo tipo de condiciones climáticas. Los trabajadores de jardineria y diseñadores de exterior también suelen utilizar herramientas y equipos motorizados en su trabajo. Como resultado, estos trabajadores pueden enfrentarse a riesgos significativos de sufrir una lesión laboral.
Si usted es un trabajador empleado por una empresa de jardineria y diseñadores de exterior que ha sufrido una lesión laboral en Nueva Jersey, usted puede tener derecho a buscar beneficios y compensación para ayudarle a recuperarse de su lesión y volver a la vida regular. Las leyes en Nueva Jersey pueden poner múltiples opciones legales a su disposición. Sin embargo, asegurar una compensación financiera después de una lesión laboral como trabajador de jardineria y diseñador de exterior es a menudo un proceso complejo y lento. Después de haber tenido una lesión laboral, deje que los abogados de Bramnick, Rodriguez, Grabas, Arnold & Mangan, LLC manejen el difícil trabajo de obtener los beneficios y la compensación que se merece. Durante más de 35 años, nuestros abogados experimentados han luchado por los derechos e intereses de los trabajadores lesionados en el condado de union de Nueva Jersey. Creemos que usted merece un bufete de abogados en el que confíe para obtener los mejores resultados posibles en su reclamo de lesiones laborales de trabajadores del paisaje, trabajamos duro para ser esa firma para usted.
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Lesiones comúnes sufridas por los trabajadores de jardineria y diseño de exterior en el condado de Union
El trabajo de jardineria y diseño de exterior plantea múltiples riesgos de lesiones, incluyendo:
Lesiones por accidentes automovilísticos: Los trabajadores a menudo tienen que conducir a múltiples lugares de trabajo en una jornada laboral, exponiendo a los trabajadores a la posibilidad de entrar en un accidente automovilístico mientras viajan a un lugar de trabajo.
Accidentes con herramientas y equipos: Los trabajadores están obligados a utilizar todo tipo de herramientas y equipos, incluyendo cortacéspedes, motosierras y esquiladores. Estas herramientas y equipos pueden volverse peligrosos cuando han sido diseñados o fabricados defectuosamente.
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Caídas: Los trabajadores también enfrentan el riesgo de caídas, incluyendo accidentes de deslizamiento, tropezones , caídas de escaleras o caídas desde alturas, o lesiones por caída de objetos, como árboles o ramas
Quemaduras, electrocución y exposición química: Los trabajadores también pueden ser quemados por motores o equipos calientes, o electrocutados por cables eléctricos expuestos, o sufrir otros efectos adversos para la salud por la exposición a productos químicos utilizados en este trabajo como pesticidas y fertilizantes.
Esta clase de trabajo requiere una gran cantidad de trabajo físico al aire libre, creando un riesgo significativo.
Bramnick, Rodriguez, Grabas, Arnold & Mangan, LLC
Puede ayudarle a buscar sus opciones legales después de una lesión laboral
Cuando usted ha sufrido lesiones mientras trabaja como paisajista, es casi seguro que necesita una compensación financiera para ayudar a pagar su tratamiento médico y para ayudar a cubrir sus gastos de vida si pierde tiempo del trabajo. Afortunadamente, la ley ofrece opciones para que los trabajadores lesionados recuperen la compensación después de una lesión laboral. Estas opciones pueden incluir:
Beneficios de compensación de los trabajadores: Cuando usted es empleado de una empresa de paisajismo, usted puede tener derecho a presentar una reclamación de compensación de trabajadores con su empleador por una lesión laboral paisajismo. La composición de los trabajadores se considera un sistema de “no culpa”, lo que significa que usted no necesita mostrar que su empleador hizo algo malo para causar su lesión laboral. La compensación de los trabajadores puede proporcionar beneficios tales como cubrir los costos de su tratamiento médico y rehabilitación, junto con reemplazos salariales parciales si usted tiene que perder tiempo del trabajo durante su recuperación, y recompensa por discapacidad si se queda con discapacidades permanentes.
Reclamo de lesiones personales: Mientras que un trabajador lesionado normalmente no puede presentar una demanda por lesiones personales contra su empleador por una lesión laboral, cuando una lesión laboral resulta de negligencia de un tercero u otra falta legal, un trabajador de paisaje lesionado puede tener derecho a perseguir una demanda por lesiones personales contra ese tercero. A diferencia de los beneficios de compensación de los trabajadores, a los que usted tiene derecho por el hecho de sufrir una lesión en el curso y el alcance de su trabajo, una reclamación por lesiones personales requiere que usted demuestre la negligencia u otra culpa legal de otra parte por su lesión. Por ejemplo, es posible que haya sufrido un accidente de viaje y caída en la propiedad de un cliente. O puede que haya sido herido por equipos de paisajismo que fueron diseñados o fabricados defectuosamente. Los reclamos por lesiones personales pueden permitirle recuperar una compensación adicional no disponible de la composición de los trabajadores, como pagos financieros por dolor y sufrimiento o pérdida de calidad de vida.
Nuestros abogados de lesiones laborales pueden ayudarle a navegar por las complejidades de seguir sus opciones legales disponibles para asegurarse de que reciba la máxima compensación y beneficios por sus lesiones
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Si usted ha sufrido una lesión laboral en su trabajo de jardineria o diseñador de exterior, comuníquese con Bramnick, Rodriguez, Grabas, Arnold & Mangan, LLC hoy para una consulta gratuita para hablar con uno de nuestros abogados expertos en lesiones laborales sobre su caso y para obtener más información sobre cómo nuestra firma puede ayudarlo a recuperar los beneficios y la compensación que se merece. Solo tiene tiempo limitado para obtener beneficios completos, así que no espere otro día para comenzar el proceso de perseguir su reclamo
Preguntas frecuentes sobre lesiones laborales para los trabajadores de jardineria o diseñador de exterior
¿Puedo seguir recuperando los beneficios de compensación de los trabajadores si solo trabajo a tiempo parcial o estacionalmente para una empresa de paisajismo?
Sí. En Nueva Jersey, los beneficios de compensación de los trabajadores están disponibles para cualquier persona que realice trabajo por salarios o compensación. Incluso los trabajadores a tiempo parcial o estacionales son elegibles para los beneficios de compensación de los trabajadores
¿Puedo presentar una demanda de compensación de trabajadores y una demanda por lesiones personales?
Mientras que las leyes de compensación de trabajadores de Nueva Jersey generalmente no le permiten presentar una demanda por lesiones personales contra su empleador por una lesión laboral, cuando su lesión puede haber sido causada por las acciones u omisiones de un tercero, usted puede tener derecho a presentar una demanda por lesiones personales contra ese tercero, además de buscar beneficios tradicionales de compensación de trabajadores de su empleador. Sin embargo, si usted recupera con éxito la compensación en una reclamación por lesiones personales, su empleador podría tener derecho al reembolso de los beneficios de compensación de los trabajadores que le ha pagado.
